Doktordan sonra sadece rahatlık değil aynı zamanda hastanın iyileşme seyrinin de olduğu en önemli ikinci kişi bir hemşiredir. Bu seviyedeki tıbbi çalışanlar için gereklilikler sadece doktorların gereksinimleriyle aynı değildir, aynı zamanda yerlerde çok daha serttir. Burada, sadece bir uzmanın mesleki nitelikleri değil, aynı zamanda kişisel özellikler de önemlidir. Bir hemşirenin maaşı ve bu mesleğin hangi özellikleri ima ettiği sorusunu düşünün.
Hemşire - bu kim?
Bir hemşire, aslında, genç veya orta düzey bir sağlık personelinin temsilcisidir. Bu kategorideki çalışanlar, diplomaya girişe göre genç uzmanın nişine aittir. Hemşireler ve hemşireler yardımcı doktorlardır ve tüm talimatlarını takip ederler. Önceden, bir hemşirenin görevini almak için özel bir eğitime gerek yoktu, bugün bir çalışanın yeterlilik düzeyini onaylayan bir belge ön şarttır. Doktor hastaya kapsamlı bir tedavi reçete etmekten sorumluysa, hemşire bazı yerlerde uygulayan bir tıbbi kurumun çalışanıdır ve bazı yerlerde her hasta için en uygun sağlık koşullarını sağlarken tedavi sürecini kendisi kontrol eder.
Ülkedeki çeşitli görevler ve ortalama ücretler
Bir uzmanın görevleri, faaliyetinin özelliklerine bağlıdır. Tedavi odası personeli aletleri sterilize eder ve ilgili hekim tarafından belirtilen prosedürleri gerçekleştirir. Analiz için biyolojik malzeme toplayan hem enjeksiyonlar hem de damlalıklar olabilir. Maaşı diğer sorumlulukları olan mesleğin temsilcilerinden çok farklı olmayan çalışan bir hemşire, ameliyat sırasında cerraha yardımcı olur. Cerrahi aletler, pansumanlar ve dikişlerin hazırlanmasından sorumludur. Yerel uzman, yerel doktorun hasta almasına yardımcı olur, önleyici prosedürlerin yürütülmesinde görev alır ve doktorun talimatlarına göre evde tıbbi prosedürler yürütür. Bu mesleğin tek dezavantajı, maaşın çok büyük olmamasıdır. Rusya'da bir hemşirenin ortalama maaşı 20 bin ruble.
Rusya bölgelerindeki hemşirelerin ücreti
Bir hemşirenin maaşı Rusya'nın bölgelerine göre değişir. Genç sağlık endüstrisi çalışanlarının bordro takibi aşağıdaki sonuçları göstermiştir:
- Moskova bölgesindeki sağlık personelinin maaşı 29 983 rubleye karşılık geliyor.
- Buryatia Cumhuriyeti - 27.701 ruble. Yetersiz uzmanlık çalışanlarına cumhuriyet bütçesinden 5 milyon ruble tahsis edildi.
- Karelya Cumhuriyeti - 25 bin ruble.
- Severodvinsk bölgesi - 22964 ruble.
- Leningrad bölgesi - 2414 ruble. Bölgede, işyerlerinde 15 bin ruble tutarında genç sağlık personelini güvence altına almak için toplu ödeme yapılmıştır.
- Mordovia'da, bir hemşirenin maaşı 22.115 ruble.
- Tyumen bölgesi - 22 bin ruble.
- Vladimir bölgesi - 21500 ruble.
- Primorsky Krai - 21.375 ruble.
- Habarovsk Bölgesi - 21.143 ruble.
- Krasnodar Bölgesi - 20, 409 ruble.
- Saha Cumhuriyeti - 20 bin ruble.
Bu veriler 2014 yılı sonuna kadar geçerli.
Rusya bölgelerindeki en düşük maaşlar
Bir hemşirenin ne tür bir maaşı olduğu sorusunu araştırırken Sağlık Vakfı aşağıdaki araştırma sonuçlarını yayınlamıştır. Ulusal ortalama, yukarıda belirtildiği gibi, hemşirelerin maaşlarının seviyesi 20 bin ruble, yani ücretlerin daha düşük olduğu bölgelerdir. En önemlisi Tambov ve Yaroslavl, Astrakhan ve Kemerovo, Ulyanovsk ve Ivanovskaya gibi alanlarda genç sağlık çalışanlarıdır. Krasnodar Bölgesi'nde ve Dağıstan'da, Kabardey-Balkar'da çalışan hemşireler ücretlerle bozulmaz. Sağlık Fonu müdürü Eduard Gavrilov'a göre, listelenen bazı bölgelerde, sektör çalışanları resmi kazancın% 83, 3'üne kadar ellerini temizliyor.
Rusya'daki hemşireler için en yüksek maaş nerede?
Bir hemşirenin en yüksek maaşı Moskova'da, St. Petersburg'da, Moskova bölgesinde, Yakutia'da, Yamalo-Nenets Özerk Okrugu'nda ve Krasnoyarsk Bölgesi'nde. Özellikle başkentte, ankete katılan 100 hemşirelik katılımcısı arasında 50.6 bin ruble ve daha fazla maaş% 10.6 idi. 40 ila 50 bin ruble% 2.1'den fazla almaz. Genç sağlık personelinin yaklaşık% 40.4'ü, emeklerinin 20 ila 40 bin ruble tutarında ödenmesinden bahsetti. Ülkede ortalama 20 bin ruble veya daha az bir hemşire maaş alan uzmanlar, tüm katılımcıların yaklaşık% 46, 2'sini toplamıştır.
Kombinasyon yüzdesi ve testin özellikleri
Anket sonuçları, iyi bir yaşam standardı sağlamak için, genç tıp çalışanlarının tek bir yerde değil, aynı zamanda birkaç işte (2-3 iş) çalışması gerektiğini göstermiştir. Moskova bölgesindeki ve St.Petersburg'daki tüm katılımcıların yaklaşık% 30-40'ı yarı zamanlı işlerle uğraşmaktadır. Eğilim, özellikle bir klinikte bir hemşirenin maaşının ülkedeki en düşük olduğu bölgelerde belirgindir. Astrakhan, Sverdlovsk ve Kemerovo bölgelerinde, genç tıp çalışanlarının yaklaşık% 80'i birleştirme pratiği yapıyor. Sağlık Vakfı temsilcileri tarafından gerçekleştirilen ankete, 703'ü genç sağlık personeli olan 4.689 kişi katıldı. İzleme, Rusya'nın 47 bölgesinde 774 yerleşim yerinde gerçekleştirildi. Resmi rakamlara göre, bugün Rusya'da bir hemşirenin ortalama maaşı 24102 ruble. Görüşülen endüstri çalışanları sürekli olarak katlanmak zorunda kaldıkları aşırı yükleri kaydetti. Tek iyi haber, Mayıs ayında yaptığı konuşmada Vladimir Putin'in 2018'e kadar hem doktorların hem de hemşirelerin maaşlarını, bir hemşirenin ortalama maaşının bugünkü miktarının% 200'üne getirmeye odaklanmasıydı.
Kırım'da hemşirelerin ücreti
Kıdemli hemşire olarak genç bir tıp işçisi olan Kırım'da, maaş ortalamayı ve bazı yerlerde asgari ücreti aşmamaktadır. 20 bin ruble. Bu bilgi, Kırım Sağlık Bakanı görevini üstlenen Alexander Mogilevsky tarafından resmi bir açıklamada verildi. Onun sözlerinden yarımada üzerinde yaklaşık 11 bin hemşirenin çalıştığı biliniyordu. Aynı zamanda, ayakta tedavi uzmanlarına ihtiyaç yaklaşık 3-3.5 bin personeldir. Bakana göre, uzman eksikliğinin nedeni Kırım'da bir hemşirenin düşük maaşı değil, yarımadanın sağlık tesislerindeki kuyruklar.
Hükümetin Kırım'daki sağlık çalışanlarının maaşlarıyla ilgili planları nelerdir?
Maaşı şu anda 20 bin ruble arasında değişen Kırım bölgesi hemşiresi, 2015 yılı sonuna kadar resmi hükümet açıklamalarına göre bir artış bekleyebilir. RBC bütçesine göre, ücret düzeyi tam olarak iki kat artmalıdır. İlk artış 2014 yılında kaydedildi. O zaman, her zamanki 10.6 bin ruble yerine, genç tıp çalışanları 20.6 bin ruble içinde aldı. Tüm kamu sektörü çalışanları arasında Kırım'da ücret artış eğilimi kaydedildi.
Gelecekte ne beklenir?
Şu anda, Rus medikal endüstrisi kalıcı bir düşüş durumunda. Doktorların çalışmalarının ciddiyetine rağmen, ücret seviyeleri bütçe sektöründe neredeyse en düşük seviyededir. Bu segmentteki ilk büyüme dinamikleri 2012'nin başında kaydedildi. Şu anda, tıp endüstrisindeki mali sorunları düzenleyen bir başkanlık kararnamesi imzalandı. Kararnameye göre, 2013 yılında ülkenin herhangi bir bölgesinde Moskova'da bir hemşirenin maaşı yaklaşık% 24 arttı. 2014 yılında, resmi olarak sunulan verilere göre, tıp endüstrisindeki uzmanların ücretleri geçen yıla göre% 13 artmıştır. 2015 yılı sonunda doktorlar ücretlerde% 17'lik bir artış bekleyebilirler. Ülkedeki ekonomik durum hükümetin planlarını radikal bir şekilde sakatladı, ancak reddedilmelerinin nedeni olmadı. Devlet sağlık çalışanları için en uygun ücret seviyesini sağlayabilecek mi, sadece ücretlerde gerçek artışlar gösterecektir.
