Ekonomik kriz bağlamında bile, Rusya'daki işsizlik oranı bir zamanlar tahmin edildiği kadar yüksek değil. Bununla birlikte, işgücü piyasası, artan genç işsizliği gibi bir takım yapısal zayıflıklarla karşı karşıyadır.
istatistik
Rusya'da işsizlik oranı korkutucu olsa da bu rakamlar henüz kritik normu aşmadı. İstatistikler Rosstat tarafından Ağustos 2017'de alındı. Resmi rakamlara göre, çalışan nüfus sayısı 78 milyon ve işsiz sayısı en az 3, 8 milyon idi. Önceki yıllara kıyasla, genel rakam% 5'in altına düştü. Ancak bunların ne kadar kritik olduğunu ve alarmı çalmaya ne zaman başlayacağını öğrenelim.
Bir ülkede işsizlik şu şekilde ölçülür: işsizlerin ülkedeki toplam işgücü sayısına bölünmesiyle hesaplanan bir endeks kullanır ve daha sonra bu gösterge 100 ile çarpılır. Kural olarak, işgücü, aşağıdakiler de dahil olmak üzere herhangi bir iş için yeterince genç ve uygun olan insanlardan oluşur. fiziksel.
Rusya'daki işsizlik oranı önemli bir ekonomik faktördür. Ancak, bu soruna neyin yol açtığı konusundaki anlaşmazlıklar sürmektedir. Ancak ekonomistler bir şeyden emindir - işsizlik, kural olarak, ülke için kötü zamanlarda, yani durgunluk (ekonomik büyümede azalma veya yavaşlama) ve bir kriz sırasında ortaya çıkar.
Ülkede sorun
Diğer önemli ekonomik faktörlere gelince, Rusya'daki enflasyon birkaç yıldır düşerken, reel (enflasyona göre ayarlanmış) gayri safi yurtiçi hasıla 2009 yılında keskin bir düşüşün ardından hala büyümektedir.
Diğer birçok ülkede olduğu gibi, Rusya ekonomisi ağırlıklı olarak hizmetlere ve çeşitli endüstrilere odaklanırken, tarım sektörü özellikle yeni nesil gayri safi yurtiçi hasıla söz konusu olduğunda pratikte hiçbir rol oynamamaktadır. Sonuç olarak, işgücünün büyük çoğunluğu yukarıda belirtilen iki sektörde yoğunlaşmaktadır. Ancak Rusya halen ABD ve Kanada'dan sonra üçüncü sırada yer alan ve dünyanın en büyük buğday ihracatçıları arasında yer alıyor.
Önceki yıllarla karşılaştırma: yükselme ve düşme
Rusya'da işsizlik yıldan yıla uzanan bir sorundur. Son 10 yıl için istatistik alırsak, ülke henüz% 5 sınırından seçilmedi. Aynı zamanda kriz anı, endeksin% 8, 3 olduğu 2009'da geldi. Daha doğru bir sunum için, Rusya'da işsizlik yıllarına göre kısa bir istatistik gösteren tabloyu incelemenizi öneririz:
|
2008 |
2009 |
20010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
|
% 6, 2 |
% 8.3 |
% 7.3 |
% 6.5 |
% 5, 5 |
% 5, 5 |
% 5, 5 |
% 5.6 |
% 5, 5 |
% 5, 3 |
terminoloji
İşsiz bir kişi çalışmayan kişidir ve kural olarak aktif olarak bir iş arıyor. Endeks hesaplanırken emekli olanlar dikkate alınmaz, engelli olanlar, herhangi bir kurumda doğum izni olan veya herhangi bir kurumda okuyanlar belli bir yaşına ulaşmamışlardır.
neden
Rusya'daki işsizlik kimseyi şaşırtmamalıdır, çünkü dünyadaki hemen hemen tüm ülkeler bu sorunla karşı karşıyadır. Örneğin, Türkmenistan'da endeks% 70'e, Nepal'de -% 46, Kenya'da -% 42, Yunanistan ve İspanya'da bile bu gösterge% 27'den% 28'e kadar değişmektedir. Rusya'daki işsizliğin ana nedenlerini bulalım:
- İnsanlar daha yüksek ücretli, daha uygun bir iş bulmak için önceki iş yerlerini terk ederler.
- İnsanlar kovuldu ve şimdi iyileşemiyorlar.
- Şirket işçiliği azalttı. Bunun nedeni, ülkenin ekonomik büyümesinin yavaşlaması olabilir; malların veya hizmetlerin çoğunun talep edilmemesi.
- Doğum iznine çıktık, eğitim kurumuna girdik, çalışma yaşına ulaşmadık.
- Kişinin konumu diğer çalışanlara dağıtıldı.
- Çok fazla insan. Bu faktör, özellikle arzdan çok daha fazla talebin olduğu küçük kasabalarda büyük bir rol oynamaktadır.
- Düşük ücretler, zor çalışma koşulları.
- İnsan gücünün yerini robotlar, makineler aldığı bilimsel ve teknolojik ilerleme.
- Hem bireysel bölgelerde hem de bir bütün olarak ülke genelinde yeterli iş yoktur.
gerçekler
Rusya'nın ekonomik krizinin yeni gelişmeye başladığı yaz sonu ile 2014 sonbaharının başları arasında petrol fiyatları hızla düşmeye başladı, ruble onları takip etti ve enflasyon yükselmeye başladı. Pek çok uzmanın Rus nüfusunun kaçınılmaz olarak kitlesel işsizlik felaketiyle karşı karşıya kalacağını tahmin etmesi şaşırtıcı değildir.
Bu tür tahminlerin mantığı açıktı - ülke, ekonominin neredeyse tüm sektörlerini etkileyen ciddi bir ekonomik gerileme yaşadı. Devletin, 2008-2009'da olduğu gibi, önceki mali kriz sırasında olduğu gibi, krizden etkilenen tüm alanlara büyük ölçekli yatırımlar sağlamak için yeterli kaynağa sahip olmadığı açıktır.
Bugün, krizin başlamasından neredeyse dört yıl sonra, şüphecilerin tahminleri gerçekleşmedi. Bu koşullar altında, sorunlu sektörlerin doğal tepkisi, maliyetleri azaltmak ve paradan tasarruf etmek için işe yarayacak gibi görünüyordu. Ancak ne 2015'te, ne 2016'da ne de 2017'de bu gerçekleşmedi. İstatistiklere göre, Rusya'daki işsizlik 2009'daki kadar küresel bir sorun olmamıştı. Tüm yıllar boyunca, neredeyse hiçbir zaman endeks% 6'lık çok mütevazı bir rakamı geçmedi. Ve (dünya istatistikleriyle karşılaştırıldığında) bu gösterge övgüye değer.
Bir örnek veriyoruz. ABD'de işsizlik oranı neredeyse% 10'a ulaştı (2008-2009 krizinin zirvesi sırasında). AB'deki ortalama işsizlik oranı şu anda% 10'un altındadır, bu da neredeyse 8 yıl önce endeks% 12'yi aştığı için başarılı sayılmaktadır. İspanya, Yunanistan, İtalya gibi ülkelerdeki ekonomik krizin zirvesinde bu rakam% 40'a ulaştı. Ancak hala endişe kaynağı var. Zaten bugün bu ülkelerde yaklaşık beş kişiden biri işsiz. Rusya böyle bir kaderden kaçınmayı nasıl başardı?
Rusya arasındaki fark nedir
Rusya Cumhurbaşkanlığı Ulusal Ekonomi ve Kamu Yönetimi Akademisi'nde (RANEPA) Sosyal Analiz ve Tahmin Enstitüsü Müdürü Tatyana Maleva'ya göre, 1990'lardan bu yana Rusya, batıdan farklı olan kendi işgücü piyasası modelini geliştirdi.
Dünyanın birçok ülkesinde, şirketler ekonomik çalkantı dönemlerinde üretim ve çalışan sayısını azaltırken, Rusya'da toplumsal gerginliğin alevlenmesinden korkarken, tüm piyasa katılımcıları tamamen farklı davranıyor. İşsiz çalışanların işten çıkarılması yerine, işverenler ücretleri düşürmeyi tercih ediyor. Buna ek olarak, Rusya işgücü piyasası, işçilerin daha kısa bir haftaya transfer edildiği, ücretsiz izinle gönderildiği veya çalışma saatlerinin ve üretim oranlarının düşürüldüğü gizli bir işsizlik sistemine başvurmaktadır.
İşçiler bu sistemi kabul etmekten mutluluk duyuyor ve hepsi de az sayıda gerçek alternatif nedeniyle - yeni bir iş bulamama riski, büyük mega şehirlerde bile insanları korkutuyor. Devlet, işverenlerin ve işçilerin bu tür davranışlarından da oldukça memnundur, çünkü bu, Rusya'da işsizlik ödeneği arayan insanların asla büyük bir akın olmayacağını garanti eder. Zaten zayıflamış bir bütçeye zarar verebilir.
Rusya'daki işsizlik yardımlarının büyüklüğü
Bugüne kadar, işsizlik disiplini ihlali için kovulduktan sonraki ilk yıl, ilk kez iş arayan insanlar için aylık minimum işsizlik parası 850 ruble (cari döviz kurlarında yaklaşık 15 $) ve maksimum 4 bin ruble (yaklaşık 85 $). Açıkçası, bu kadar küçük miktarlar hayatta kalmak için yeterli değildir, bu yüzden insanları resmi olarak işsiz olarak kaydettirmeye kışkırtmazlar. Bugün Rusya'da üç milyondan fazla insan var.
İşgücü piyasasının herkes için uygun olan bir modelinin en büyük avantajlarından biri, toplumun gerginliklerden ve politik ayaklanmalardan kaçınmasını mümkün kılmasıdır. Bununla birlikte, asıl dezavantaj, sonuç olarak, ülkemizin durgun süreçlerden muzdarip bir ekonomiye sahip olmasıdır. Yani, herkesin iş güvenliği olduğu, kimsenin iş için mücadele etme teşviki yoktur.
Düşük maaş
Bugün, Rusya'daki işsizlik oranı% 5, 3'tür, bu da yaklaşık 4 milyon kişiye karşılık gelmektedir. Aynı zamanda, geçen yıl, gerçek ücretler neredeyse% 10 düştü. Ülkenin işsizlikte keskin bir artış yaşamamasının nedeni budur - bu sürece tanıklık eden gerçek ücretlerde bir azalma.
İşverenler krize bu şekilde cevap vermeye devam ediyor. Geçen yıl, ankete katılan ailelerin% 24'ünden fazlası ücretlerini düşürdüklerini, vatandaşlarının% 19'unun ödemeyi geciktirdiğini ve% 9'unun çalışma saatlerini düşürdüğünü, ücretsiz izin almaya zorlandıklarını veya işten çıkarıldıklarını doğruladı.
Geçici istihdam
2018'de Rusya'daki işsizlik yardımlarının büyüklüğü neredeyse hiç değişmediği için, insanlar yarı zamanlı veya geçici iş aramaya başladılar, bu da devletin yardımından biraz daha fazla gelir getirecekti. Mayıs 2016 sonunda, Çalışma Bakanlığı'na göre, işgücü piyasasının bu sektörü geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 18 büyüdü. Genel olarak, geçtiğimiz yıl yarı zamanlı çalışan sayısı 41.500'e yükseldi ve şimdi 300.000'i aştı. Bu, Rusya gibi büyük bir ülke için çok fazla değil, ancak büyük bir şehrin nüfusuna eşdeğer.
En önemli şey, geçici işçi sayısının artmasıdır, burada belirli bir eğilim izlenebilir. Evet, işverenler kitlesel işten çıkarmalardan kaçınmaya çalışıyorlar, bu açıkça kendi girişimlerinde olursa, devletin açıkça mutlu olmayacağını fark ediyor. Özellikle seçimler söz konusu olduğunda, çünkü o zaman kimse Rusya haritasında sosyal gerginlik merkezlerinin ortaya çıkmasıyla ilgilenmiyor.
Aynı zamanda, ekonomik kriz henüz bitmedi, GSYİH 2014-2016 döneminde olduğu gibi keskin olmasa da gerilemeye devam ediyor. Çoğu iş adamı hala ücretler de dahil olmak üzere harcamalarını optimize etmelidir. Aksi takdirde, işleri hayatta kalamaz. Bu nedenle, işçileri çeşitli eksik istihdam biçimlerine aktarmak için kararlar alınmaktadır. Böylece, Rus işi bu yönteme başvurarak maliyetlerini düşürmektedir.
