Her girişimci, kârın ne olduğunu ve nasıl hesaplanacağını bilir, çünkü herhangi bir ekonomik faaliyetin ana hedefi (veya bunlardan biri) budur. Ancak, uzun zamandır beklenen banknotları hesaplarken, gerçek miktarın beklenenden önemli ölçüde farklı olduğunu görebilirsiniz. Nedeni genellikle kar miktarını etkileyen çeşitli faktörlerdir. Listeleri, sınıflandırmaları ve etki dereceleri daha sonra açıklanacaktır.
Kısaca "kâr" kavramı hakkında
Bu terim, şirketin ürününü elde etmek, depolamak, taşımak ve pazarlamak için katlanılan toplam gelirden (mal veya hizmet satışından elde edilen gelir, para cezaları ve yapılan tazminatlar, faiz ve diğer gelirler) çıkarılarak hesaplanan farkı ifade eder. Kâr nedir, aşağıdaki formül daha açık bir şekilde gösterebilir:
Kâr = Gelirler - Maliyetler (giderler).
Hesaplamalardan önceki tüm göstergeler parasal eşdeğerine dönüştürülmelidir. Çeşitli kar türleri vardır: muhasebe ve ekonomik, brüt ve net. Kârın ne olduğuna dair çeşitli görüşler vardır. Şirketteki ekonomik durumun analizi için çeşitli türlerinin (muhasebe ve ekonomik, brüt ve net) tanımı gereklidir. Bu kavramlar birbirinden farklıdır, ancak her durumda değerleri, işletmenin verimliliğinin en çarpıcı özelliğidir.
Kar Göstergeleri
Kârın ne olduğunu (yukarıda tanım ve formül sunulur) bilerek, ortaya çıkan göstergenin mutlak olacağı sonucuna varabiliriz. Aynı zamanda, kârlılık vardır - bir işletmenin ne kadar yoğun bir şekilde çalıştığı ve belirli bir tabana göre karlılık düzeyinin ne olduğunun göreceli bir ifadesi. Bir şirket, alınan gelir miktarı (mal veya hizmet satışından elde edilen gelir) sadece üretim ve satış maliyetlerini karşılamakla kalmaz, aynı zamanda bir kar da oluşturduğunda kârlı sayılır. Bu gösterge, net kârın üretim varlıklarının değerine oranı ile hesaplanır:
Kârlılık (toplam) = Net kâr / (Sabit kıymetlerin toplamı + Maddi duran varlıkların toplamı) x% 100.
Diğer kâr göstergeleri (ürünlerin karlılığı, personel, satışlar, öz varlıklar) benzer şekilde hesaplanır. Örneğin, ürünlerin kârlılığının göstergesi, kârın ürünün toplam maliyetine bölünmesiyle bulunur:
Kârlılık (ürünlerin) = Net kâr / Ürünün üretim ve satış maliyeti (maliyet) x% 100.
Çoğu zaman, bu gösterge çiftlikteki değerin analitik hesaplamalarını yapmak için kullanılır. Bu, belirli ürünlerin karlılığını veya kaybını kontrol etmek, yeni mal türlerinin üretimini tanıtmak veya kârsız ürünlerin üretimini durdurmak için gereklidir.
Kârı Etkileyen Faktörler
Başarılı bir kuruluş veya işletmenin faaliyetlerinin ayrılmaz bir parçası, katlanılan maliyetlerin ve alınan gelirin katı bir şekilde muhasebeleştirilmesidir. Bu verilere dayanarak, ekonomistler ve muhasebeciler, şirketin gelişiminin veya bozulmasının dinamiklerini yansıtmak için birçok gösterge hesaplarlar. Aynı zamanda, kar miktarını, yapılarını ve maruz kalma yoğunluğunu etkileyen faktörleri incelerler.
Verileri analiz eden uzmanlar, cari dönemde işletmenin geçmiş faaliyetlerini ve durumlarını değerlendirir. Kâr oluşumu, kendilerini tamamen farklı şekillerde gösterebilen birbiriyle ilişkili birçok faktörden etkilenir. Bazıları gelirin büyümesine katkıda bulunur, diğerlerinin etkisi negatif olarak tanımlanabilir. Ek olarak, kategorilerden birinin olumsuz etkisi, diğer faktörler nedeniyle elde edilen olumlu sonucu önemli ölçüde azaltabilir (veya tamamen aşabilir).
Kârı belirleyen faktörlerin sınıflandırılması
Ekonomistler arasında, kar miktarını etkileyen faktörlerin nasıl ayrılacağına dair birkaç teori vardır, ancak çoğu zaman bu sınıflandırmaya başvururlar:
- Dış.
- yerli:
- İmalat dışı,
- Üretim.
Ek olarak, tüm faktörler geniş veya yoğun olabilir. İlki, verimli kaynakların ne kadar ve ne kadar süreyle kullanıldığını göstermektedir (çalışan sayısının ve sabit varlıkların değerinin değişip değişmediği, vardiya süresinin değişip değişmediği). Ayrıca malzeme, stok ve kaynak israfını da yansıtırlar. Bir örnek, kusurlu ürünlerin üretimi veya büyük miktarlarda atıkların üretilmesidir.
İkinci yoğun faktörler, işletme için mevcut kaynakların ne kadar yoğun kullanıldığını yansıtır. Bu kategori, yeni ilerici teknolojilerin kullanımını, ekipmanın daha verimli yönetimini, en yüksek yeterlilik seviyesine sahip personelin katılımını (veya kendi çalışanlarının profesyonelliklerini geliştirmeyi amaçlayan faaliyetleri) içerir.
Üretim ve üretim dışı faktörler ile ilgili
Kâr oluşumu sürecinde yer alan üretimin ana bileşenlerinin bileşimini, yapısını ve uygulamasını karakterize eden faktörlere üretim denir. Bu kategori, emeğin araçlarını ve nesnelerini ve emek sürecinin kendisini içerir.
Üretken olmayan, bir şirketin ürününün üretimini doğrudan etkilemeyen faktörler olarak düşünülmelidir. Bu envanter tedarik prosedürü, ürünlerin satılma şekli, işletmede finansal ve ekonomik çalışmalar yürütülür. Örgüt çalışanlarının aynı zamanda üretim dışı faktörlerle ilişkili olduğu çalışma ve yaşam koşullarının özellikleri, dolaylı olarak kar alımını etkilemektedir. Bununla birlikte, buna rağmen, etkileri önemlidir.
Dış faktörler: liste, öz ve kâr üzerindeki etki derecesi
İşletmenin karlılığını etkileyebilecek çok sayıda dış faktörün özelliği, yöneticilere ve personele bağlı olmamalarıdır. Bunlar arasında vurgulanmalıdır:
- Devletin demografik durumu.
- Kullanılabilirlik ve enflasyon oranı.
- Piyasa koşulları.
- Siyasi istikrar.
- Ekonomik durum.
- Kredi faiz oranları.
- Çözücü tüketici talebinin dinamikleri.
- İthal bileşenlerin fiyatı (parçalar, malzemeler, bileşenler).
- Devlette vergi ve kredi politikasının özellikleri.
Tüm bu dış faktörler (aynı anda bir veya birkaç) kaçınılmaz olarak üretim maliyetini, üretim hacmini veya satılan ürün sayısını etkileyecektir.
Kâr hacminin bağlı olduğu iç faktörlerin özellikleri
Bir kurumun kârında artış, nakit makbuzlarındaki artış veya maliyet indirimlerinin bir sonucu olarak ortaya çıkabilir.
İç faktörler üretim sürecinin kendisini ve pazarlama organizasyonunu yansıtır. İşletme tarafından elde edilen kâr üzerinde en belirgin etki, malların üretim ve satış hacminde bir artış veya azalıştır. Bu göstergeler ne kadar yüksek olursa, kuruluşun gelir ve karı o kadar fazla olur.
Bir sonraki en önemli iç faktörler, ürünün maliyet ve fiyatındaki değişikliktir. Bu göstergeler arasındaki fark ne kadar büyük olursa, şirketin o kadar yüksek karı olabilir.
Diğer şeylerin yanı sıra, üretimin karlılığı üretilen ve satılan ürünlerin yapısından etkilenir. Kuruluş, mümkün olduğunca çok sayıda kârlı ürün üretmek ve kârsızların payını azaltmak (veya tamamen ortadan kaldırmak) ile ilgilenmektedir.
Şirket maliyetlerini azaltmanın yolları
Maliyetleri düşürmek ve kârı artırmak için girişimciler çeşitli yöntemler kullanabilirler. Her şeyden önce, uzmanlar üretim maliyetini, nakliye veya satış sürecini azaltmanın yollarını inceler ve analiz eder.
Sonraki personel sorunu düşünün. Mümkünse, çeşitli ücretsiz ayrıcalıkları, bonusları, bonusları ve teşvik ödemelerini kesin. Ancak, işveren çalışanların ücret ve ücretlerini düşüremez. Ayrıca aynı seviyede zorunlu sosyal yardımlar da vardır (hastalık izni, seyahat, tatil, doğum ve diğerleri).
Aşırı bir durumda, kafa serbest ve geçici çalışanların işten çıkarılmasına, personel masasını gözden geçirmeye ve personeli azaltmaya zorlanır. Bununla birlikte, bu adımları dikkatlice düşünmelidir, çünkü ürün çıkışı ve satışı azalırsa, işçilerin işten çıkarılması artan karlara yol açmayacaktır.
Vergi ödeme optimizasyonu nedir
Şirket, bütçeye aktarılacak vergi miktarını azaltarak tasarruf edebilir. Tabii ki, kanunun kaçınması ve ihlali hakkında konuşmuyoruz. Doğru kullanıldığında artan karlara yol açabilecek oldukça meşru fırsatlar ve boşluklar vardır.
Vergilerin en aza indirilmesi, vergi ödemelerinde gerçek anlamda bir azalma anlamına gelmez; bunun yerine, işletmenin finansal kaynaklarında bir artış anlamına gelir, bunun sonucunda çeşitli tercihli şartlara sahip özel vergi sistemleri yürürlüğe girer.
Kâr marjlarını artırmak ve ödenen vergileri azaltmak için tasarlanmış tamamen yasal ve yasal bir vergi muhasebesi yöntemine vergi planlaması denir.
Etkinliği nedeniyle, bugün vergi minimizasyonu birçok işletme için neredeyse zorunlu bir prosedür haline geliyor. Bu arka plana karşı, mevcut vergi avantajlarını kullanmadan genel şartlarda iş yapmak, kısa görüşlü ve hatta israf olarak adlandırılabilir.
