Birkaç yıl üst üste, bazı analistler ve ekonomi uzmanları Rusya'da ekonomik bir gerilemenin başladığını tahmin ediyor. Bu durum, esas vatandaşın ülkede işsizlik oranı olan ortalama vatandaş için birçok sorun yaratmaktadır. Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı tarafından yürütülen federal bir hizmet olan Rostrud gibi bir kuruluş bu konuyu inceliyor.
Bununla birlikte, işsizlik oranı ülkenin kötü durumunun mutlak bir ölçüsü olarak kabul edilemez. Her şey hesaplamaların nasıl yapıldığına bağlıdır. Gerçek şu ki, tüm vatandaş kategorileri güvenli bir şekilde işsiz olarak sınıflandırılamaz. Bu neden böyle ve ülkedeki işsizlik seviyesini nasıl belirleyeceksiniz? Daha yakından bakalım.
Kavramlar ve Tanımlar
"İşsizlik" terimi, nüfusun ekonomik olarak aktif bir kısmının ücretli bir iş bulamadığı ve dolayısıyla bir nevi yük, devletin geri kalanı için bir yük haline geldiği bir durumu ifade eder. Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından kabul edilen tanıma göre, işsiz bir kişi çalışmak isteyen ve böyle bir fiziksel yeteneğe sahip olan, ancak belirli bir iş bulamayan bir kişidir.
Tüm göstergeleri doğru bir şekilde hesaplamak için, her şeyden önce, ülkenin tüm nüfusunu 2 büyük gruba ayırmanız gerekir:
1. Ekonomik olarak aktif değil (EI) - bunlar çeşitli nedenlerle emek olarak kabul edilemeyen vatandaşlardır. Bunlar:
- tam zamanlı eğitim kurumları öğrencileri;
- emekliler ve emeklilik yardımlarının atanmasının temeli önemli değildir;
- Kat hizmetleri, hasta bakımı, çocuklar ve bunun sonucu olarak çalışanlar çalışamazlar;
- iş bulmakta hayal kırıklığına uğrayan ve denemeyi bırakan insanlar;
- sadece çalışmak istememek ya da böyle bir ihtiyaç duymamak.
2. Ekonomik olarak aktif (EA) - ülkenin bir işi olan ya da aktif olarak arayan güçlü nüfuslu nüfus. Bu bölüm ayrıca iki kategoriye ayrılır:
- istihdam edilenler (3) - vatandaşlar (yaşları ne olursa olsun), emekleri için çalıştırılan ve ödenen vatandaşların yanı sıra, örneğin bir aile şirketi yararına çalışan ve ödeme almayanlar;
- işsiz (B) - yeteri kadar nüfusa sahip, mesleği olmayan becerikli nüfusun bir kısmı; bir iş teklifinin hemen başlamaya hazır olması durumunda; aktif aramada (özgeçmiş gönderir, iş merkezi veya arkadaşlarla iletişim kurar, iş fuarlarına katılır, vb.); istihdam hizmeti doğrultusunda eğitim almak (yeniden eğitim).
Genel olarak, bir ülkedeki işsizlik oranının, incelediğimiz son kategorinin toplam ÇD sayısına (ekonomik olarak aktif nüfus) oranı olarak tanımlandığını söyleyebiliriz. Ama bunun hakkında biraz daha konuşacağız.
İşsizliği Etkileyen Faktörler
Ülkede işsizlik seviyesini belirlemeden önce, bu göstergeyi neyin etkilediğinden bahsetmeye değer. Ülkedeki işsizlik oranını etkileyen çok sayıda faktör, aralarında birkaç ana faktör ayırt edilebilir:
- ekonominin büyüme veya durgunluk oranları;
- demografik göstergeler;
- emek verimliliği;
- nüfusun işleri değiştirme veya işleri değiştirme isteği;
- sosyal olarak önemli nedenler: eğitim eksikliği, hamilelik, alkol veya uyuşturucu bağımlılığı, vb.
- belirli bir istihdam türü için arz ve talep seviyesi.
Bu faktörleri daha ayrıntılı analiz ederek, birkaç farklı işsizlik türü ayırt edilebilir.
Nasıl bir yer?
Bir ülkedeki işsizlik oranını nasıl belirleyeceğini bilmek isteyen herkes, bu fenomenin türüne bağlı olarak farklı göstergelere sahip olabileceğini anlamalıdır. İşsizlik şöyle olabilir:
- Gönüllü. Bu tür, bazı insanların, örneğin ücretlerin azaldığı durumlarda, belirli koşullar altında çalışmak istememesinden kaynaklanmaktadır. Ayrıca iktisat teorisinde "işsizlik tuzağı" diye bir şey vardır. Bu fenomen, çeşitli nedenlerle, bir kişinin gelir seviyesi, çalışıp çalışmamasına bakılmaksızın pratik olarak değişmediğinde ortaya çıkar. Örneğin, devlet tarafından ödenen faydanın miktarı önerilen ücrete neredeyse eşit olduğunda. Böyle bir durumda, bir kişinin çalışmak için bir teşviği yoktur.
- Zorla. Bir iş alma arzusu olan ve ücret seviyesine katlanan bir kişinin sadece bir iş bulamaması ile karakterizedir. Bu, gerçek ücret, arz ve talebin denge durumuna katkıda bulunan ücreti aştığında olur. Bu, tekliflerin talebi aşmaya başlamasına neden olur.
Zorla işsizlik 3 türe ayrılabilir:
- teknolojik üretimin mekanizasyonu (otomasyonu) aşırı çalışanlara veya yetersiz niteliklerine yol açtığında ortaya çıkar;
- mevsimsel, üretimin periyodik olduğu bazı endüstriler için tipiktir;
- döngüsel, tek bir bölgede veya tüm ülkede üretimde tekrarlanan düşüş ile karakterizedir.
Türler hakkında daha fazla bilgi
Diğerleri arasında, çeşitli tipler ayırt edilebilir:
- Kurumsal, sendikaların ya da devletin piyasa ekonomisi yasalarını ihlal ederek maaş oranları belirlemesine müdahalesi ile ortaya çıkar.
- Yapısal, eski iş sektörlerini tasfiye ederken ve özel nitelikler gerektiren yeni mesleklerin ortaya çıkmasıyla ortaya çıkar.
- Sürtünme, işlerin gönüllü değişimi, (m) doğum izninden çıkış (ayrılma), ikamet yerinin değiştirilmesi vb. İle ilişkilidir; genellikle kısa süreli.
Kayıtlı ve gizli 2 işsizlik türünü daha da ayırt edebilirsiniz. Birincisi, istihdam hizmetine resmi olarak kayıtlı olan işsiz nüfusun toplam yetkili insan sayısına oranı ile ifade edilir. İkincisi, sadece resmi olarak kayıtlı olmayan veya istihdam edilmeyen, ancak üretim hacmindeki düşüşle bağlantılı olarak tatile kendi masrafları ile gönderilen insan sayısını karakterize eder.
Ülke işsizlik oranı: hesaplama formülü
Bu türlerin her birinin kendi hesabı vardır, ancak daha genel bir versiyondan bahsedeceğiz. Bir ülkede işsizlik oranını belirleme formülü, toplam işsiz sayısının nüfusun ekonomik olarak aktif kısmı sayısına oranı olarak ifade edilir. Şöyle görünüyor:
Ub = (B *% 100) / EA, burada EA = + + B (- - istihdam edilen nüfus; B - işsiz).
Bir ülkenin işsizlik oranı bu şekilde belirlenir. İstatistikler bu hesaplamalara dayanarak derlenmektedir.
Ekonomik etki
Bir ülkede işsizlik seviyesinin nasıl belirleneceğiyle ilgilenen herkes, bu fenomenin oldukça ciddi olumsuz sonuçlar doğurduğunu da bilmelidir. Ekonomik açıdan bakıldığında, işsizliğin artması, kayıtlı vatandaşlar için işsizlik yardımının ödenmesi için Devlet İstihdam Fonu'nun giderlerinde bir artışa yol açmaktadır. İşsiz sayısındaki artış, oldukça doğal olan ücret fonu ve gelir vergisi kaybını oluşturur: iş yoktur, maaş yoktur ve bu nedenle vergi ödeyecek kimse yoktur.
İşsizliğin bir başka ekonomik sonucu, vatandaşların satın alma gücünde bir azalma olarak düşünülebilir. Kalıcı iş kaybı nedeniyle insanlar harcamalarını en aza indirmeye zorlanıyor.
Sosyal faktör
Toplumsal sorunlar arasında toplumun aşamalı olarak bozulması görülebilir. İşini kaybeden bir kişi sadece kazancını kaybetmez. Niteliklerini kaybeder, kendine güvenir, genellikle depresyona girer, bu da daha fazla iş aramasını zorlaştırır. Bu fenomen özellikle yetersiz deneyim ve eğitimin istihdam olasılığını önemli ölçüde azalttığı gençlik ortamında tehlikelidir. Bu koşullar altında, genç kuşağın bir kısmı kazanılmamış suç gelirlerinde bir iş aramayı tercih edebilir.
Ekonomik olarak gelişmiş ülkelerin deneyimleri, piyasanın yalnızca sorunla baş edemediğini göstermektedir. Burada devletin müdahalesi, yardım ve yardımı kesinlikle gereklidir.
istatistik
Ekonomistlere göre, sürekli çalışma eksikliği sorunu az çok yerel. Büyük şehirlerde, pratikte hissedilmez, küçük ve orta ölçekli yerleşimlerde, çevre üzerinde konuşmak gerekirse, konu oldukça akut. Bu göstergeler ülkedeki işsizlik oranını olumsuz etkilemektedir.
İstatistikler, en düşük işsizlik oranının 1990'da düştüğünü ve% 5, 2 olduğunu göstermektedir. Görünüşe göre, Sovyetler Birliği'nin etkisi, komuta ekonomisi bu sorunu kısmen çözdü. Ancak bu gösterge 1998'de maksimum değerine ulaştı (% 13.2).
Adil olmak gerekirse, devlet politikasının etkisinin bu göstergeler üzerinde olumlu bir etkisi olduğunu ve 2007 yılına kadar ülkedeki işsizlik oranının (istatistikler bunu doğrulamaktadır)% 6, 1'e düşürülebileceğini belirtmek gerekir. Daha sonra, bu göstergeler +/-% 1, 5-2 seviyesinde dalgalandı ve 2014 yılı sonunda% 5, 3 oldu.
