Seçkinlerin halkları, kapalı bilgi kaynaklarına erişimi olan ciddi görevlerdeki insanlar tarafından yönetiliyor. Oldukça çeşitlidirler ve çeşitli şekillerde oluşurlar. Siyasi seçkinlerin neler olduğuna, bunların toplumun gelişimini nasıl etkilediğine bakalım. Soru münhasır değildir. Kaderimiz bu insanların eylemlerine ve kararlarına bağlıdır. Buna ek olarak, gelecek üzerinde ciddi bir etkisi vardır, bu da potansiyel çocukların ve torunların yaşamları için koşullar yarattıkları anlamına gelir. Mevcut olayların anlamını anlamak ve olası sonuçları tahmin etmek için sıradan vatandaşların ülkede hangi grup insanı yönettiğini anlamaları tavsiye edilir.
Elit nedir?
Televizyon şovlarında sıkça duyduğumuz bu kelime, ciddi makalelerde buluşuyoruz. Seçkinler, toplumu etkileme yeteneğine sahip bir grup insandır. Güce normal erişimin yeterli olmadığı anlaşılmalıdır. Tarihte, liderlerin halktan nasıl ortaya çıktıklarına dair çok sayıda örnek var, buradaki yasaya göre bu yeri alması gerekenlerin yönetiminden uzaklaşıyor. Ancak seçkin olmak için belli bir nitelik ve beceri grubuna sahip olmalısınız. Bu eğitim, iletişim ve liderlik nitelikleridir: bilgelik, karizma, analiz etme, eylem planlama ve kabul etme yeteneği. Yönetici elitin güç kaldıracı var. Yönetime katılamayanlar onlara karşı çıkıyor. Bunlar karşı seçkinler. Ayrıca, toplum üzerindeki etkisi bazen çok büyük olan kültürel figürler de vardır. Askeri seçkinlere de işaret etmeye değer. Bazı eyaletlerde belirleyici ve baskın bir rol oynarlar. Bilimsel topluluk atlanamaz, ancak bugünkü rolleri geçen yüzyıldaki kadar belirgin değildir. Ülkenin siyasi seçkinleri, tarihsel koşulların ve ekonomik faktörlerin etkisi altında oluşur. Bazen liderlik sınıfı tamamen kamuoyu baskısı altında yeniden biçimlendirilir (devrimci durum).
Siyasi Elit Türleri
Siyaset bilimcileri tarafından tartışılan soru sıklıkla ve çeşitlidir. Toplumun gelişme derecesine, geleneklerine, düşünmesine, tarihsel yoluna bağlıdır. Bu tür siyasi elitler ayırt edilir:
- Açık, tüm vatandaşlar buna girebilir.
- Sadece belirli grupların temsilcileri tarafından doldurulan kapalı (örneğin aristokrasi).
Hintli bilim adamı P. Sharan kendi sınıflandırmasını önerdi. Siyasi elitlerin türlerini anlatıyor:
- En yüksek liderlik pozisyonlarını işgal eder.
- Orta - belirli bir koşula, mesleki becerilere ve eğitime sahip insanlar.
- İdari - yüksek devlet kurumlarının çalışanları, örneğin bakanlıklar.
- Marjinal'in yukarıdaki özellikleri yoktur, ancak toplumda etkisi vardır.
Yönetici seçkinler
Herhangi bir eyaletteki ana pozisyonlar yeterli beceri ve etkiye sahip kişiler tarafından işgal edilir. Onlar her tür elitin temsilcisidir. Modern toplum karmaşık bir yapıya sahiptir. Kontrol altında tutmak için nüfusun tüm kesimlerini etkilemek gerekir. Bu açıdan yöneticilerin sürekli etkileşimi, planların ve eylemlerin ayarlanması gereklidir. Görünen yönetici seçkinler bu çalışmayı organize ediyor. İdari, yürütme işlevlerini yerine getirir ve daha yüksek fikirler üretir. Her sosyal tabaka, temsilcilerini iktidarın zirvesine aday göstermeye çalışır. Bu seçim sırasında da olur. Kolordu yardımcısı, demokratik bir toplumun seçkin çevrelerini farklı seviyelerde dolduruyor. Aynı zamanda, sadece elitlerin dünyayı yönettiğine dair güçlü bir inanç var. Bu insanlar özel eğitim ve yönetim becerileri kazanırlar. İki tür elit işe alım vardır: girişimci ve lonca sistemleri. Onları daha ayrıntılı olarak ele alalım.
Lonca sistemi
Hemen hemen tüm ülkelerde, gücün zirvesine çıkmak kolay değildir. Politik seçkinlerin oluşumu, belirli bir gruba veya kasta ait olma ilkesine dayanır. Bu kapalı bir seçimdir. Kademeli, oldukça yavaş bir kariyer ilerlemesi içerir. Seçkin çevreye giriş için aday, eğitim düzeyi, insanlarla iletişim kurma, halka açık konuşma, vb. İçin kontrol edilir. Aile bağları, parti deneyimi ve diğer şeyler de önemlidir. Bu sistem muhafazakar kabul edilir. Seçkin bir kulübe girme kararı, bir tür liderliği yeniden üretme eğilimindeki seçkinler tarafından verilir. İçinde rekabet yok. Bu, elitlerin kademeli olarak bozulmasına yol açar. Bu insanlar zamanımızın zorluklarına cevap vermek için zamanları yok, yeterli esnekliğe sahip değiller. Yani, örneğin, devletin çöküşüne katkıda bulunan SSCB'deydi. Lonca sisteminin olumlu yanı, iç çatışmaların ortaya çıkmasına katkıda bulunmaması, politikasının öngörülebilir olmasıdır. Seçkinleri aday gösterme yöntemi, güçlü bir parti sistemine sahip demokratik ülkelerde mevcuttur.
Girişimcilik sistemi
Modern toplum hızla gelişmekte ve birçok sorunla karşı karşıyadır. Normal bir şekilde yaşaması için dikkatli bir yönetici seçimi yapmak gerekir. Girişimci veya girişimci sistem, belirli niteliklere sahip adayların seçilmesini içerir. Bunlardan biri halkı memnun etme yeteneğidir. Herhangi bir sosyal tabaka, temsilcisini zirveye taşıyabilir. Bu sistemdeki rekabet çok yüksektir. Seçim ülkenin tüm nüfusu tarafından gerçekleştirilir. Böyle bir sistem gelişmiş demokrasilerin karakteristiğidir. Örneğin, bir aktör (R. Reagan) Amerika Birleşik Devletleri başkanlarından biri oldu. Girişimci seçim sistemi kapsamında, gelecekteki yöneticinin mesleki hazırlığı özel bir önem taşımamaktadır. İnsanlar hoşuna gitmeli, kamu isteklerine ve zorluklarına cevap verebilmelidir. Sistemin dezavantajı, rastgele, hazırlıksız insanların iktidara gelme olasılığıdır.
Siyasi seçkinlerin rolü hakkında
Devletin gelişmesi için onu kimin yönettiğinin çok önemli olduğuna dikkat edilmelidir. Siyasi seçkinlerin rolü çok önemli ve çok yönlüdür. Bu insanlar vatandaşların, kültürün, eğitimin refahını etkiler. Ülkenin güvenliğini kontrol etme hakları var. Aslında, insanların yaşamları onlara bağlıdır. Modern siyasi elitlerin yüksek düzeyde profesyonellik göstermeleri önemlidir. Dünya oldukça karmaşık. Hatalı kararların sayısı yüksekse, o zaman basitçe yok edebilirsiniz. Çoğu ülkede, siyasi seçkinlerin oluşumu kombine bir ilkeyi izler. Yani, bir kısmı belirli gruplardan seçilir, parlak kişilikler insanlardan iktidara gelir. Bu, aynı zamanda toplumdaki dengeyi ve istikrarı korurken demokrasi ilkelerini gözlemlemenizi sağlar. Yanlış, yıkıcı politikanın defalarca devletin yıkılmasına yol açtığı bir sır değildir. Bugün, nüfusu yöneticilerin değerlendirmesine dahil ederek bu hatalardan kaçınmaya çalışıyorlar.
Seçkinlerin hataları insanlar için bir felakettir
Ülkenin seçkinlerinin birleşmesi, kesin olarak tanımlanmış kurallara uyması ve ciddi çatışmalara girmemesi çok önemlidir. Herhangi bir ülkede, hem avantajları hem de dezavantajları olan canlı insanlar etkili pozisyonlardadır. Toplumu etkileyen çeşitli sorunlarla uğraşırlar. Nüfusun özlemleriyle tutarlı bir ortak görüş geliştirebilmelidirler. Yani, açık ve kapalı seçkinler, insanları dahil etmeden kendi içlerindeki çatışmaları çözmek için birlikte hareket etmelidir. Olumsuz bir örnek olarak, uzun süredir acı çeken Ukrayna'yı gösterebiliriz. Elitleri yıllarca iktidar için savaştılar. Batı bölgelerinin temsilcisi, daha sonra doğu, ülkenin başkanı oldu. Politikacılar anlaşamadı, bu da silahlı çatışmalara yol açtı. Yani, elit halka sorumluluklarıyla baş edemedi.
Yöneticilerin kalitesini ne belirler?
Demokratik bir toplum, farklı gruplar ve tabakalar arasında bir denge kurmaya çalışır. Herhangi bir görevin yerine getirilmesinde fikir birliği bulmak gerekir. Politikacılar devletteki barış ve istikrara bağlıdır. Ülkenin yönetimine eğitimli, yetkin ve yetenekli insanlar güvenmelidir. Yani, seçkinler özel olarak hazırlanmalıdır. Aynı zamanda sosyal asansörleri de reddedemez. Rekabet, daha da önemlisi yeni fikirler üreterek yöneticilerin kalitesini artırmaya yardımcı olur. Seçkinlerin kalitesi, okuyucunun nasıl itiraz edebileceğine bakılmaksızın, nüfusa bağlıdır. Çalışmalarının etkinliğinin ana ve en önemli ölçüsü bu insanlara verdiği tepkidir. Örneğin, bahçenizde hiç görmediğiniz bir adama dikkatsizce oy vermeyin. Görevlerini yerine getirmez, yani elit çemberde bir yere layık değildir.
Yöneticiler için profesyonel destek
Siyasi seçkinlerin tipolojisinin karmaşık bir yapıya sahip olduğu zaten belirtilmişti. Bu, hükümdarı değiştirirken ülkenin kontrolünü kaybetmemeye yardımcı olur. Devlet organlarının çalışmaları esas olarak profesyoneller tarafından sağlanır. Bunlar özel bilgi, beceri ve deneyime sahip insanlar. Onların yardımı olmadan, hiçbir parlak lider yapamaz. Örneğin herhangi bir siyasi partinin yapısında bir aparat var. Seçkinleri, konuşmaları ve yayınlarıyla herkes tarafından bilinir. Liderlerin faaliyeti, bazen bürokrat adı verilen sıradan uzmanlar tarafından sağlanır. Büyük bir organizasyonel ve analitik çalışmaya öncülük ediyorlar. Bu insanlar aynı zamanda seçkinlere de atfedilmelidir. Sonuçta, liderlerinin kararlarını ve eylemlerini etkilerler. Bazen her tür elitin bulanık olduğu söylenir. Akrabalar ve personel, yüksek pozisyonlarda etkili insanlara yakındır. Ayrıca politikaları üzerinde belirli bir etkisi vardır.
Seçkinlerin değişiminin özellikleri
Kural olarak, etkili insanların çevreleri sürekli ve kademeli olarak yenilenir. İnsanlar hazırlanır, seçilir ve test edilir. Fakat tarihte istisnalar vardı. Devrimler cesur ve kararlı insanları gücün zirvesine taşır. En yüksek mevkileri işgal ederler. Doğal olarak, devrimci süreç toplum için ciddi bir şoktur. Bunu önlemek için yönetim sistemini sürekli iyileştirmek gerekir. Yeni insanlar gelmeli, toplumda popüler olan fikirleri getirmelidir.
