Ülkemizde çok sayıda tüzel kişilik var. Her gün ortaya çıkarlar ve kaybolurlar. Yeni bir şirket nasıl oluşturulur? Kayıttan sonra, yani aşamaları mevzuatta öngörülen veya diğer bazı tüzel kişiliklerin yeniden organize edilmesinin bir sonucu olarak ortaya çıkabilir.
Yeniden yapılanma genellikle tasfiye ile karıştırılan bir şeydir. Aslında, böyle bir karışıklık uygun değildir. Neden? Sebebi, tasfiye sırasında tasfiyede bir ardıllık olmamasıdır, ancak yeniden yapılanma sırasında daima vardır. Ardıllık nedir? Bu, daha önce belirli bir tüzel kişinin (veya kişilerin) sahip olduğu görev ve hakların devredilmesidir. Tasfiye durumunda, şirket alacaklılarla anlaştıktan hemen sonra kaybolurlar ve bununla ilgili bilgiler kayıt defterinden, yani kayıttan silinir. Yeniden yapılanma, ne birinin ne de diğerinin tamamen ortadan kalkmadığı, ancak var olmaya devam ettiği bir şeydir.
Bu sürecin birkaç çeşidi vardır. Her birinin kendine has özellikleri vardır. Tüm bunları düşünün.
Bir teşebbüsün yeniden düzenlenmesi bir katılım, bölünme, bölünme, birleşmedir. Bir yerde yapmak daha kolay, ama bir yerde çok daha zor.
Başka bir kuruluşun, haklar, yükümlülükler ve benzeri açılardan ondan daha küçük olan büyük bir kuruluşa katılması, diğer benzer süreçlerden yeniden yapılanma-bağlılıktan farklıdır. Bu sürecin bir sonucu olarak, küçük bir işletme ortadan kalkacak, onunla ilgili bilgiler Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilinden silinecek ve görev ve hakları bağlı olduğu kuruma aktarılacaktır.
Birleşme iki özdeş veya nispeten özdeş tüzel kişiyi birleştirir. Hakları ve yükümlülükleri birleştirilir, her iki eski kuruluş da var olmaz ve bunun yerine nispeten yeni olan biri ortaya çıkar.
Yeniden yapılanma, ayrılık şeklinde gerçekleştirilebilen bir süreçtir. Bu durumda, varlığını sona erdiren bir tüzel kişilik, daha önce var olmayan iki yeni örgütü geride bırakır. Tabii ki, görevleri ve hakları tam olarak onlarla kalıyor.
Söz konusu sürecin son varyasyonu izolasyondur. Burada tüzel kişinin görev ve haklarının bir kısmı yeni kuruluşa devredilir. Ancak, birincil kuruluşun varlığı sona ermez.
Yeniden yapılanma, kurucuların ve hissedarların tamamlandıktan sonra kendilerini bulacaklarını anlamanın önemli olduğu bir süreçtir. Tabii ki, her birinin çıkarlarını dikkate almak önemlidir. Nasıl yapılır? Başlangıçta, sürecin başlangıcı hakkında insanları bilgilendirmeniz gerekir. Bunun için hem kayıtlı mektuplar hem de basında yer alan yayınlar kullanılmaktadır. Gelecekte, her biri ellerinden gelen her şeyi elde etme şansına sahip olacak (veya yeniden düzenlenmiş yerine görünen tüzel kişiliğin kayıtlı sermayesinde hisse / hisse alma). Aslında, bu durumda yasama düzeyinde bu insanlara oldukça fazla hak tanınmaktadır.
Şimdi yeniden yapılanma gibi bir süreç hakkında temel bilgilere sahipsiniz!
