Bugün, göç özellikle BT uzmanları arasında en sıcak konulardan biri. Bu makale, dünya görüşü tercihlerinde net bir konuma sahip olan kişilerin kategorisini bilgilendirmeyi amaçlamaktadır. Günümüzde BT alanındaki uzmanların bu konuda yerli toplumun diğer kategorilerinden daha ayrıcalıklı bir konumda bulundukları ve bu gerçeğin şüphesiz bir dizi ek fırsat açtığı önceden belirtilmelidir.
O halde, nereden başlayacağımızı bulalım. Göç sürecinin kendisi şaşırtıcı derecede basittir ve aynı zamanda kendi ülkelerinden ayrılmak isteyenlerin sabır ve azimden belirli bir pay almayı gerektirir.
Başlamak için 2 olası göç türü vardır - “çalışma” (yurt dışında çalışma) ve “kalıcı” (daimi ikamet için ayrılma).
"Kalıcı olarak" başlamak oldukça basittir - önerilen göçmenlik programlarından biri için bir belge listesi göndermelisiniz. Resmi göç programlarına ev sahipliği yapan birkaç eyalet vardır, ancak buna layık olanlar - örneğin, Avustralya, Kanada veya Yeni Zelanda (daha fazla bilgi için, bkz.
Bu tür programların ana avantajları:
1) bu programlarla ilgili gerekli tüm bilgiler, ilgili birimlerin resmi web sitelerinde ayrıntılı olarak belirtilmiştir;
2) formalite. Bu, verileriniz programın gereksinimlerini karşılıyorsa, % 100 olasılıkla olumlu bir cevap alacağınız anlamına gelir.
Göçmenlik programlarının çoğu aşağıdaki ilkeye dayanmaktadır - yaş, eğitim, uzmanlık alanındaki iş deneyimi, dil bilgisi ve diğer çeşitli şeyler için - örneğin çocuk sahibi olmak gibi - belirtilen kategoriler için verilen belirli bir puan sistemi geliştirilmiştir. Gerekli sayıda puan alma durumunda - aday geçer. Değilse, işe yaramaz. Ne kadar ve ne için puan verdikleri, değerlendirme prosedürünün nasıl devam ettiği ve hangi belgelerin onaylanması gerektiği - her şey programın resmi web sitesinde yazılmıştır. Her şey şeffaf - değerlendirme prosedürünün nasıl geçtiğini önceden bileceksiniz. Bazı programlar yine röportajları içerir - bu röportajlar basit bir formalitedir, eğer iyi hazırlanmış ve yeterli puanınız varsa, bu göçmenlik projenizin bir aşaması olacaktır.
Ele alınması gereken ana konu, sizi alacak ülkede gelir elde etme meselesidir. İstihdam sorununu çözmek için aşağıdakilere ihtiyacınız vardır:
- iyi düzeyde dil yeterliliği (bu önceden dikkate alınmalıdır);
- Kendinize önceden olumlu bir PR oluşturmaya çalışın - popüler açık kaynaklı projeye katılın veya profesyonel konulara adanmış bir blog başlatın. LinkedIn kişilerini hedef ülkedeki profesyonel etkinliklerden almanız veya daha ziyade yerel tematik basında çeşitli yayınlar yapmanız önerilir. Bu tür gayretli "hazırlık" çalışmaları yapmak başarı şansınızı önemli ölçüde artıracaktır. Bununla birlikte, diğer tüm teşebbüslerde olduğu gibi, en önemli ve zor adım ilkdir.
