Bir işveren seçebilmelisiniz. Ve son zamanlarda, bir şirket hakkında çalışanların sayısız görüşü, görevle başa çıkmaya yardımcı olur. Hangi şirket Serkons çalışan incelemeleri kazanıyor? Buraya bile gelmeli miyim? Sonuçta, bu şirket nüfus arasında oldukça prestijli olarak kabul edilir. Bununla birlikte, bu hemen kaçmak ve iş için onunla iletişime geçmek için bir neden değildir. Belki şirketin yönetimi size bir saniyeliğine çalışacak çalışma koşulları koyacaktır.
Faaliyetin niteliği
Serkons (Novosibirsk), çalışanlarından (ve Rusya'nın diğer şehirlerinde de) faaliyetleri için geri bildirim almaktadır. Gerçek şu ki, şirket oldukça standart değil ve çok memnun. Ürünleri değerlendiren bir şirketle ilgileneceğiz. Ayrıca, mal ve faaliyetler için sertifikalar verir.
Tabii ki, böyle standart dışı bir faaliyet potansiyel çalışanları ilgilendirir. Burada bazı yöneticilere veya işçilere ihtiyaç duyulması olası değildir ve bu doğrudur. Bu nedenle çalışanların çoğunluğu, bugünün şirketimizin kapsamının çok memnun olduğunu söylüyor. Peki, Serkons hangi şirket istihdam için önemli diğer alanlarda çalışan incelemeleri kazanıyor? Organizasyon faaliyetleri sadece başlangıçtır.
Kime ihtiyaç var?
İstihdam için müsait boş pozisyonlar - hem başvuru sahiplerini ilgilendiren hem de onları uzaklaştırabilen başka bir nokta. Ve bu bağlamda, Serkons LLC çalışanlarından çoğunlukla iyi yorumlar alır. Evet, bazı durumlarda hoşnutsuzluk ifade edilir, ancak bu gibi durumlar çok nadirdir.
Mesele şu ki, bir şirkette çalışmak, ekonomistler, muhasebeciler, değerleme uzmanları, müşteri danışmanları ve telefon operatörleri gereklidir. Gördüğünüz gibi, tüm gönderiler oldukça prestijlidir. Ve hemen hemen her iş yüksek öğrenim gerektirir. Bu, işverenin gerçekten sadece en iyi çalışanları işe aldığı anlamına gelir.
O zaman negatif nereden gelebilir? Örneğin, herkes lider olmak istediği için ortaya çıkar. Ve Sercons bu tür boş pozisyonları uzun süredir yayınlamıyor. Burada lider olabilirsiniz, ancak sadece kendinizi kanıtladıktan sonra, sıradan bir çalışanın bulunduğu yerden başlamak zorunda kalacaksınız. Bu, kendine saygılı bir şirket için oldukça normal bir durumdur: ilk olarak, bir çalışanı belirli bir pozisyona getirin ve sonra bazı yetenekler ve beceriler görüntülendiğinde onu artırın.
İlk toplantılar
Çalışanlardan Serkons (St.Petersburg) incelemeleri (bu şirketin bulunduğu herhangi bir şehirde olduğu gibi) görüşmeler açısından karışık yorumlar kazanır. İşveren ile ilk görüşme önemli bir süreçtir. Ve bazen zaten bu aşamada, başvuran işbirliği yapmayı bile reddedebilir.
Sercons çalışanlarının yönetimle ilk görüşmeler hakkındaki görüşlerinin belirsizliği nedir? Sorun şu ki, çoğu şehirde size biraz küstahça konuşacaklar. İşe alım müdürü kesinlikle burada onun ana kişi olduğunu ve boş bir yer olduğunu göstermeye çalışacaktır. Tabii ki, böyle bir itiraz herkesin zevkine göre değil.
Ancak, bu tutum her zaman bulunmaz ve şirket yönetimi bu tür bir fenomeni durdurmaya çalışıyor. Bu faktör dikkate alınmazsa, Sercons çalışanlardan mülakat hakkında çok iyi incelemeler alır. Sonuçta, tüm süreç çok uzun sürmez ve hatta şehrinizdeki temiz bir ofiste bile. Kahve, çay, şekerleme - tüm bunlar konuşma sırasında istenirse elde edilebilir. Başvuranlara göre, bu süreçten geçmek zor bir şey olmayacak. Anketi doldurun, İK yöneticisi ile biraz sohbet edin ve özgeçmişinizi verin ve sizi geri arayacak kadar bekleyin. Bu arada, şirket "Sercons" 3-4 saat içinde bir çalışan işe raporlar. Çok hızlı.
Şirket Sözleri
LLC Serkons genellikle size istihdam vaat ne için iyi değerlendirmeleri alır. Yani, şirketin çalışmasında ne gibi artı ve eksilerin görülebileceğini hızlı ve renkli bir şekilde açıklayacaklar. Dürüst olmak gerekirse, bu gerçek başvuranlar için çok sevindirici.
Sadece burada uygulama bazen Sercons'un çalışanlara sadece şirketin olumlu yönleri ve şirketteki çalışmaları hakkında rapor verdiğini göstermektedir. Bir bakıma bu doğrudur. İşe alım müdürünün sizinle biraz küstahça konuşabilmesine rağmen, şirkete katılmanın beklenen faydaları hakkında sorularla büyük bir şevk ve hatta dostluk ile cevaplandırılacaksınız. Sizin için çalışma koşullarını ve sosyal garantileri tanımlayacak ve bir bordro planı sunacaklardır. Genel olarak, evcil hayvan planında, Serkons hakkındaki incelemeler son derece iyi kalmaktadır.
Ama soru farklı: tüm bu güzel kelimeler gerçeğe nasıl karşılık geliyor? Görüşme sırasında size söylenecekleri umut etmek gerçekten mümkün mü?
Sosyal güvenceler
Şimdi noktadan noktaya. Şirketin odaklandığı ilk şey sosyal garantilerdir. Size tam ve koşulsuz olarak söz veriyorlar. Ve bu tür teklifler için, Serkons'ta çalışmak çalışanlardan olumlu geribildirim aldı. Kesintiler ve ücretli tatiller, hastalık izni ve doğum izni, öğle yemeği tatili ve tatiller - tüm bunlar şirket tarafından çalışanlarına garanti edilmektedir. Dürüst olmak gerekirse, birçoğu genellikle hemen işten sonra herhangi bir sosyal garanti alamayacağınızı, ancak sadece Sırplarla ilgili değilse, derler.
Aslında ne ortaya çıkıyor? Pratik, herhangi bir garanti alamayacağınızı gösterir. İstisna yönetim pozisyonlarıdır. Bir öğle yemeği molası ve hastalık izni ve şirketten destek var. Ancak sıradan çalışanların umut edecek çok az şeyleri var. İşçilerin söylediği gibi, öğle yemeğinde işverenle anlaşabileceksiniz. Ve sonra bu tüm şehirlerde mümkün değil.
Gördüğünüz gibi, bu özellik birçok kişinin Serkonlar hakkında olumsuz konuşmasını sağlıyor. Belki sonuçlara acele etmemelisiniz?
Çalışma takvimi
Şirketin potansiyel bir çalışanının ilgisini çekebilecek birkaç alan hala var. Bir sosyal paket iyidir, ancak önemli değildir, özellikle bu öğenin prensipte birçok sıradan çalışan için mevcut olmadığını düşündüğünüzde. Başka bir önemli faktöre - çalışma takvimi - dikkat etmeye değer.
Sercons, bu konudaki çalışanları çoğunlukla negatif olarak değerlendirmektedir. Neden? Sonuçta, başlangıçta size sabit günler ve normalleştirilmiş süre ile net bir çalışma planı verilir. Sözleşmenin imzalanmasından sonra, tüm bu kelimeler boş bir sese dönüşüyor. Çalışanlar, işten sonra sizi sürekli çalışmaya (özellikle hafta sonları) çağırmaya ve fazla mesai bırakmaya başlayacaklarını garanti eder. Tabii ki, ek ücret ödemeden. Sabit bir çıktı yüzer hale gelir ve bazı durumlarda tamamen kaybolur.
ücret
Sercons'taki en acı verici konu işçilerin ücretleri. Ve tüm bunlar, başlangıçta başvurana normal bir maaşla (en az 20.000 ruble) "beyaz" kazançlar vaat edilmesinden kaynaklanmaktadır. Ayrıca çeşitli bonuslar, bonuslar ve diğer nakit teşvikleri.
Ama gerçekte, elbette, her şey o kadar iyi değil. Bu nedenle, Sercons incelemeleri çoğunlukla olumsuz yorumlar alır. Sadece maaşla aldatılıyorsunuz. Belirtilen 20 bin yerine sözleşmede 10 adet reçete edilecek ve “beyaz” ödemeler “gri” ye dönüşecek. Herhangi bir ikramiye ve ödenek hakkında konuşamayacağı açıktır. İyi tatiller, doğum veya hastalık iznine güvenemezsiniz.
