Emek, üretimde ve mal ve hizmet satışında kullanılan bilinçli ve uygun bir faaliyettir. Profesyoneller tarafından yapılan herhangi bir iş bir emektir. Bu, toplumun var olduğu ve geliştiği temel koşuldur.
Çalışma ekonomisi, işgücünde - insanların zihinsel ve fiziksel yeteneklerinde - gerçekleşir. Piyasa koşulları altında emek, mal sahibine satılan sermayedir. Bu nedenle, bu durumda emek bir meta olarak hareket eder.
İşgücü piyasası, tüm kaynak piyasasının en önemlisidir. Diğerleri gibi, arz ve talep oluşturur. İnsanlar ekonomik olarak aktif bir insanın emeğini belli bir fiyat ve belirli bir süre için satma arzusunu ifade eden bir teklif hazırlıyorlar.
Emek talebi, herhangi bir fiyattan satılabilecek emek miktarıdır.
Çalışma ekonomisi, işçilerin etkileşimini, emek araçlarını ve aynı zamanda üreme süreçlerini, emek verimliliğini dikkate alan bir endüstridir.
Üretim, birim zaman başına çalışan tarafından üretilen mal miktarıdır. Süreç ne kadar verimli olursa, o kadar fazla ürün üretilir, daha az emek gerekir.
Çalışma ekonomisi, yeni bir işgücünün ortaya çıkmasıyla elde edilebilecek ek gelir ile bir çalışanı işe almanın kuruluşla karşılaştırılmasıdır. Bu gelir, çalışan ücretlerinin maliyetinden daha yüksek olduğu sürece, yeni çalışanlar kiralamak kârlıdır. Ancak unutulmamalıdır ki, işgücü talebinin kendi limiti olmalıdır, böylece işletme zarar görmez.
Çalışma ekonomisi, çalışan ücretlerini, beşeri sermayeye yatırımları vb. İçerir. Faaliyetlerinin uygulanması için çalışanlara ücret ödenmektedir. Değeri birim zaman için tarife oranına bağlıdır. Ancak bu oranın çeşitli biçimler aldığı birkaç ücret türü vardır.
İşçilerin niteliklerinin yükseltilmesi ve işgücü verimliliğinin artırılması ile ilişkili maliyetler beşeri sermayeye yapılan yatırımlardır. Üç türdür: çalışan eğitimi, sağlık maliyetleri (hastalık önleme, tıbbi kurumlarda bakım) ve hareketlilik maliyetleri.
Çalışanların sağlığı ile ilgili olarak, çalışma ekonomisinin güvenliği çok önemlidir. Bu, işgücü faaliyeti sürecinde iken, işletme çalışanlarının sağlığını ve yaşamını korumanın bir yoludur. Çalışanlar güvenlik eğitiminden geçmelidir. Her biri, işyerinde meydana gelebilecek belirli bir acil durumda ne yapacağını bilmelidir.
Modern piyasa koşullarında, işletmeler yenilikçi işgücü yönetimi ile karakterize edilir. Bu durumda işgücü ekonomisi, üretimin yüksek vasıflı işçiler gerektiren teknolojik yürütmeye geçişiyle ilişkilidir. Karar verebilmeli, aynı zamanda yüksek çıktı ve iş kalitesi sağlamalıdırlar.
