Bazen belirli bir durumu tanımlamak için binlerce kelimeye ihtiyaç duyulmaz. Herkes ve herkes tarafından bilinen deyimsel dönüşler her zaman yardımımıza gelecektir. Onları her gün, bazen hiç düşünmeden kullanıyoruz. Mevcut durumu hızlı ve anlaşılır bir şekilde muhatapa açıklamamıza yardımcı olurlar. Bugünkü yayında bunlardan birini ele alacağız. Peki “her varilde tıkaç” ne demek? Bu ifade nereden geldi? Hangi ders öğrenilmelidir?
Menşe tarihi veya derneklerin önemli rolü
Hepimiz, kökeni ilginç bir tarihe sahip olan “her namluda bir tıkaç” ifadesini biliyoruz. Eski Yunanlılar bile kan damarlarının güvenilir bir şekilde tıkanmasıyla şaşırmışlardı. Daha sonra, etiketler hala şarap şişelerine yapıştırılmadığında, sadece mantar işaretlendi. Örneğin şarapların olgunlaşma döneminde “nefes alıp almayacağı” buna çok bağlıydı. Mantar aynı zamanda esnek, nemli, elastik olmalıdır. Ve bugüne kadar, dünya şarabının yaklaşık% 2-7'si tıkanma sorunları nedeniyle her yıl reddediliyor.
Şaraplar fıçılarda olgunlaştı. Mantarın önemi göz önüne alındığında, her küçük elemanın boyutu manuel olarak ayarlandı. Sadece ilk bakışta aynı oldukları anlaşılıyor. “Her bir fıçı gagasında” anlamının artık yeni bir anlam taşıdığını unutmayın. Bu ifade, insanların farkında olmadan bazen gerçek yeteneklerinin aksine her şeye yapıştığını gösterir. Ayrıca, bu ifade, kendilerini tüm alanlarda evrensel bir uzman olarak kabul ederek, tüm konuşmalara katılanlarla ilişkili olarak kullanılmaktadır. Bu tür övünmenin sadece tahrişe neden olduğunu açıklamaya değer mi?
Yaşam durumları veya tek gollü oyun
Bu ifadenin hayatta nasıl uygulanabileceğine bakalım. Örnek olarak bir kişinin emek faaliyeti, ya da daha doğrusu, hayatlarımızın çoğunu, yani işte geçirdiğimiz yer. Bildiğiniz gibi, ekibin çalışmaları, üzerinde yetkin liderlik yapılırsa çok daha etkili olacaktır. Doğrudan patrona bağlı. Öyleyse, “her namluda bir tıkaç” ifadesinin bu yaşam durumu için nasıl kabul edilebilir olduğunu öğrenelim.
Kendi liderliğinin patrondan titizlik beklemediğine, ancak sonuçlara dikkat edilmelidir. Ve şirketin çalışanları için iyi bir lider, kasıtlı ve net bir şekilde hedefler belirleyen kişidir, yetkili bir lider ekiple iletişim kurabilmelidir. İşin sonuçlarını tartışabilmeli, hataları açıklayabilmeli, çözmenin yollarını gösterebilmelidir. Ve çalışanlar arasında kariyerciler, kurbağalar ve bağımsız uzmanların olduğu unutulmamalıdır.
Liderin amacı çalışanların verimliliğini artırmaktır. Şef hangi taktikleri seçecek? Onun astlarına arkadaş olması veya liderliği ile iyilik kurması mümkündür, ama hemen kavrayarak, bu çok evrensel "tıkaç" olma riskiyle karşı karşıyadır. Ve eğer bir tarafa odaklanırsanız, böyle bir “tek gollü oyun” kaçınılmaz olarak liderin görevlerinin yerine geçmesine yol açacaktır ve bu en yaygın hatalardan biridir. Bu durumdan çıkmanın bir yolu var - sonuç üzerinde çalışın. Astların ve yöneticilerin sizi sevip sevmediğini umursamalısınız. Onlar için, sadece evrensel ve çok istasyonlu bir "fiş" değil, her şeyden önce alanınızda bir uzman olmalısınız.
Size yardım etmek için hile!
Liderler, özellikle genç olanlar, genellikle kendileri tarafından belirlenen tuzaklara düşer. Yumuşak ve esnek bir lider olma arzusu onları “anaokulunda hemşire” olmalarına yol açabilir. Kendi hatalarınızı nasıl düzeltebilirsiniz? Sonuçta, bir dadı olursanız, ne zaman kendi görevlerinizi yerine getirirsiniz? Bu durumda, “her varilde gag” ifadesi mükemmel bir şekilde oturur. Bir liderin refahının sırrı, çalışanların yetkin motivasyonudur. Sonuçta, birileri kariyer gelişimini önemsiyor ve birisi ücretsiz programla ilgileniyor. Gerçekten de, iyi bir lider olmak için, insanları yönetme bilimini bir kişinin kişiliğinin psikolojisi açısından değil, yönetim açısından incelemek gerekir.
Onlar aramızda
Her birimiz, kendi fikrini kendine saklayamayan ve kesinlikle size tavsiyede bulunacak bir insanla tanıştık. Peki, bu size yakın bir arkadaşsa ve tavsiyesi minnetle alınırsa. Ve eğer bu bir yabancıysa? Ve en önemlisi - ondan yardım istenmedi. Tahrişe neden olan bu durumdur. “Her namlunda bir durdurucu var” diyoruz. İfade, kaba ifadeler kategorisine güvenli bir şekilde atfedilebilir. Başlangıçta olası bir çatışmanın nedenini ortaya koydu. Ve bu insanlar aramızda. Herhangi bir konuda fikirleri var, moleküler kimyadan ülke yönetimine kadar her konuda size tavsiyelerde bulunmaya hazırlar.
