Kültür ve eğlence merkezlerinin faaliyetleri bugün özellikle önemlidir. Bu büyük ölçüde etnik gruplar arası çelişkilerin şiddetlenmesi, her milliyetin kimliğini koruma arzusundan kaynaklanmaktadır. Aynı zamanda, bu tür kurumlar farklı ilgi ve ihtiyaçları olan vatandaşları birleştirmeye davet edilir. Kültür ve eğlence merkezinin temel işlevlerini daha ayrıntılı olarak ele alalım.
Genel karakteristik
Bugün "boş zaman" kavramı belirsiz bir şekilde yorumlanmaktadır. Resmi belgelerde terimin açık bir tanımı yoktur. Kültür ve eğlence merkezleri şu anda vatandaşların temelde yeni bir sosyal faaliyet düzeyini yansıtan kurumlar olarak kabul edilmektedir. Aynı zamanda, ilgi kulüpleri gibi kurumlara yakın kalırlar.
Görevler
Günümüzde gençlik için kültür ve eğlence merkezleri oldukça yaygındır. Temel görevleri iletişim, yaratıcı potansiyelin geliştirilmesi, gevşeme, fiziksel ve ruhsal güçlerin restorasyonu için koşullar yaratmaktır. Kültür ve eğlence merkezleri de, nüfusa olabildiğince geniş talep gören ücretli sağlık ve eğitim hizmetleri sunmaya çağrılmaktadır. İlk aşamada, bu tür işyerlerinde toplu dinlenme ve eğlencenin organize edileceği varsayılmıştır. Modern koşulların gerekliliklerine göre ilk olarak Moskova'nın (örneğin DC Smena) ve St.Petersburg'un kültür ve eğlence merkezlerini oluşturmaya başladı.
Özgünlük
Merkezlerin oluşumu üzerine kuramsal planlama ve pratik çalışmalar, nüfusun kültürel boşluğunu organize etme modern kavramını yansıtmaktadır. İlkeleri, nüfusun farklı kesimlerinin çeşitli ihtiyaçlarını ücretli olarak karşılamaya odaklanmıştır. Diğer kurumların aksine, kültür ve eğlence merkezleri çoklu hizmet için tasarlanmıştır.
Çalışma talimatları
Kültür ve eğlence merkezi aşağıdaki işlevleri yerine getirir:
- Eğlence.
- Uyarıcı.
- İletişimsel.
- Bilgilendirici ve metodolojik.
- Eğitim.
- Fitness ve fitness.
ilkeler
Görevlerini etkili bir şekilde yerine getirmek için, kurum gerekli ekipmanlarla donatılmış bir yapı veya bina kompleksi işgal etmelidir. Kurumların organizasyonu aşağıdaki ilkelere dayanmaktadır:
- Kolektif öz yönetim.
- Tam kendi kendine yeterlilik.
- Bireysel üyelik.
Nüfusun aktif katılımıyla kültür ve eğlence merkezleri kurulur.
Organizasyon Özellikleri
Şart, herhangi bir kültür ve eğlence merkezinin faaliyet gösterdiği ana belgedir. Kurumun yapısı tüzel kişiler için verilen genel kurallara göre oluşturulur. Kurum, komuta birliği temelinde yönetmen tarafından yönetilir. Danışma organı, sanatsal ve teknik konseydir. Yönetici, kurumun tüm çalışanlarını atar ve kaldırır.
Hizmet kalitesi
Eğlence merkezleri tarafından sunulan hizmetlerin karmaşıklığı, kurumların temel özelliklerinden biri olarak hareket etmektedir. Aynı zamanda, kalitelerinin küçük bir önemi yoktur. Her bakımdan, kültür ve eğlence merkezleri diğer halka açık yerlerin önünde olmalıdır. Dahası, yeni hizmet türlerinin tanıtılması için deneysel alanlar olarak hareket edebilirler. Şu anda mümkün olduğunca çok vatandaşın ilgisini çekmek için çeşitli programlar geliştirilmektedir. Bunlar, gençlik kültür ve eğlence merkezlerinin faaliyetlerinin sürekli iyileştirilmesini amaçlayan tedbirleri içermektedir.
Personel kompozisyonu
Bir eğlence merkezi sisteminin oluşumunda gerekli bir aşama, çeşitli profillerin uzmanlarının katılımıdır. Bunlar arasında öğretmenler, psikologlar, yönetmenler ve metodologlar ve sanatçılar vardır. İşin kalitesini artırmak için, çalışanları dar profesyonel bir pozisyondan sistematik ve entegre bir yaklaşıma yönlendirmek gerekir. Uzman usta olmalıdır:
- Her açıdan boş zaman aktiviteleri kültürü.
- Hem ziyaretçilerin doğrudan hizmetinde hem de kurumların çalışma koşullarının sağlanmasında, programların hazırlanmasında ve geliştirilmesinde kullanılan modern araçlar.
- Boş zaman aktivitelerinin tüm prensiplerinin uygulanması ile faaliyet uygulama yöntemleri.
- Kurumu ziyaret eden vatandaşlar tarafından serbest seçimin varlığında iletişim sanatı, rekreasyon programları.
- Yeni programların geliştirilmesi ve formülasyonunun mantığı.
- Yaratıcı atölyeler yaratma metodolojisi, merkezi ziyaret eden insanların kalıcı bir varlığının oluşturulması.
imar
Merkezler sürekli olarak standart dışı çözümler ve yaklaşımlar aramaktadır. Bunun nedeni, modern toplumdaki boş zaman etkinliklerinin - vatandaşların çıkarlarının ve ihtiyaçlarının farklılaşmasıyla bağlantılı olarak - geleneksel formların katı sınırlarına uymamasıdır. Merkezler belirgin sosyal açıklık ile karakterizedir. Bu, serbest iletişim, beceri ve yaratıcılık sektörlerinin ve bölgelerinin oluşumuna yansır. Sadece toplumun kendi kendine eğitimi ve kendini gelişimi için değil, aynı zamanda çocukların, yetişkinlerin, ergenlerin bir veya daha fazla boş zaman aktivitesini seçmelerinde özgürlük, bağımsızlık sağlamak için de uygun koşullar yaratırlar.
bütünleşme
Farklı profil merkezleri, nüfus için kültürel boş zaman organizasyonuna farklı yaklaşımlar kullanır. Bu arada, tüm kurumların ortak bir özelliği vardır. Genç neslin halk eğitiminde bütünleştirici bir fonksiyonun uygulanmasından oluşur. Kültürel ve boş zaman etkinlikleri çerçevesinde kullanılan herhangi bir yaklaşım, çocuğun ve ergenin genel olarak toplumla ve özellikle ailenin sosyalleşmesine, güçlendirilmesine, zenginleşmesine ve iletişimine katkıda bulunur. Bu merkezlerin hayati rolü budur. Kurumlar, bireyin mikro kozmosu ve çevre arasında aracı görevi görür.
Kullanılan formlar
Çalışmalarının bir parçası olarak, merkezler çok sayıda geleneksel, alternatif ve yenilikçi, grup, bireysel ve kitle yaklaşımları sunmaktadır. Özellikle uygulamada çocuk-aile, aile-aile, çocuk-çocuk, genç-yetişkin iletişim programları uygulanmakta, bu formlar çeşitli bayram ve festivaller düzenlenerek uygulanmaktadır. Örneğin, Anne, Baba, Büyükbaba ve Büyükanneler Günü popüler oldu. Özellikle ilgi çekici olan, aile oyunları yarışmaları, bir ebeveyn gazete yarışması, okuyucu konferansları, el sanatları fuarları vb.
