İşsizlik, işgücü piyasasında arz ve talep arasındaki sürekli bozulmaya bağlı işgücünün zorunlu işsizliğidir. Gönüllü (sürtünme), yapısal, döngüsel, teknolojik, mevsimlik, gizli ve diğerleri gibi modern türleri ayırt etmek mümkündür.
Çeşitli faktörler nedeniyle, resmi işsizlik seviyesi her zaman gerçeğe karşılık gelmez, çünkü gizli işsizlik (ve aşırı nüfuslu bölgelerden gelen kırsal sakinler de bu kategoriye aittir) diğer tüm türlerden çok daha büyüktür. Aynı zamanda, resmi istatistikler, iş aramayı bırakan (işgücüne kaydolmayan) işsizler ve hiç çalışmak istemeyenler (büyük gelişmiş pazar ülkelerinde yaklaşık 1-2 milyon kişi var) arasında işsizler dikkate almamaktadır.). Resmi istatistikler için, bu insanlar sadece yoktur. Bütün bunlar, işsizliğin önemli bir eksikliğini etkiler.
Büyük önem taşıyan işsizlik oranının hesaplanmasıdır. Bu değer, ülke ekonomisi ile bağlantılı olarak kaybedilen yerli ürün miktarını belirlemek için hesaplanır. Ekonomistler için Ouken yasası, gerçek GSYİH hacminin potansiyel değerinden gecikmesini ifade ediyor.
Amerikalı bilim adamı A. Ouken, toplam ürünün hacmi ile işsizlik oranı arasında bir korelasyon olduğunu kanıtlamayı başardı. Bu oran Oaken yasası olarak adlandırılır. Bu yasaya göre, ulusal ürünün hacmi, ülkedeki işsizlerin sayısıyla ters orantılıdır. İşsizlik% 1 arttıkça, reel GSYİH değeri en az% 2 azalmaktadır. Doğal işsizlik kaçınılmaz ve kalıcı olduğu için, ulusal ürünün hacmindeki gecikmeyi hesaplamak için yalnızca aşırı işsizlik göz önünde bulundurulur. Bu son tür, bu arada, şu anda daha gelişmiş ülkelerin karakteristiğidir.
Doğal işsizlik seviyesini değerlendirmek için, toplam güçlü insan sayısının% 6'sına eşit bir değer almak gelenekseldir. Daha önce, yaklaşık 30-35 yıl önce, işgücü hareketliliğinin arttığını (bu, gönüllü işsizliğin artmasına yol açtığını) ve bilimsel ve teknolojik ilerlemenin hızının (yapısal işsizliği artırdığını) gösteren% 3 olarak belirlendi. Günümüzde, toplam işsizlik oranı, kural olarak, Oaken yasasına göre piyasa ülkelerinin GSYİH'sının bir kısmının kaybına yol açan doğal seviyeyi aşıyor.
Aynı zamanda, Ouken yasası da ters bir ilişki gösterir. Özü, ulusal üründe yıllık en az% 2, 7'lik bir artışa bağlı olarak, işsizlerin sayısının değişmeyeceği ve doğal değeri aşmayacağıdır. Dolayısıyla, makroekonomik parametreler yüzde üç engeli aşmazsa, ülkede işsizlik artar.
Ouken yasasının katı bir kural olmadığını ve her koşulda kesinlikle takip edildiğini belirtmek gerekir. Daha ziyade, her ülke ve zaman periyodu için kendi sınırlamaları olan bir eğilimdir.
İşsizliğin artması aşağıdaki olumsuz sonuçlara yol açıyor: yetersiz istihdam, ülkenin işgücü potansiyelinin değer kaybı, yaşam kalitesi kötüleşiyor, ücretler üzerindeki baskı artıyor, toplumun kariyer rehberliğini değiştirme veya mesleki statüyü geri getirme giderleri artıyor ve suçların sayısı artıyor.
İşsizlik oranını etkileyen ana faktörler şunlardır:
- örgütsel ve ekonomik - işgücü piyasası altyapısının durumu, örgüt ve işletmelerin örgütsel ve yasal biçimlerindeki bir değişiklik, özelleştirme, ekonomideki yapısal değişiklikler;
- ekonomik - enflasyon ve fiyatlar, birikim oranı, yatırım faaliyetinin bulunduğu eyalet, finansal ve kredi sistemi ve ulusal üretim;
- teknik ve ekonomik - bilimsel ve teknik ilerleme oranı, işgücü piyasasının farklı alanlarındaki arz ve talep oranı, ekonomideki yapısal değişiklikler;
- demografik - nüfusun doğurganlık, ölüm oranı, yaş ve cinsiyet yapısı, yaşam beklentisi, göç akışlarının yönleri ve hacimlerinin bir göstergesi.
